| |
EXCLUSIVE CLASS;
TOP supervisory: idaman
bawahan, andalan atasan
Supervisor posisinya ada di tengah.
Disinilah tempat para staf dan karyawan selevel staf atau
dibawahnya mengadu. Mendiskusikan pekerjaan, curhat
pribadi dan seabreg obrolan lainnya. Disini pulalah tempat
perpanjangan tangan para head, manager atau bahkan atasan
berikutnya. Informasi sistem baru, kebijakan baru dan
tentu saja prestasi unit yang dipimpinnya ada dipundaknya.
Dengan langsung dipraktekkan, lokakarya ini akan
memberikan;
-
Cara
terpraktis yang diperlukan seorang supervisor agar
memiliki citra positif sehingga dicintai atasan dan
disegani bawahan.
-
Adanya cara
mudah menegakkan disiplin dan melakukan penilaian
karyawan yang adil serta menyenangkan semua pihak.
-
Tehnik
pengaturan tugas yang baik sehingga bawahan tidak merasa
terbebani.
-
Panduan
terbaik dan tercepat mengajak team 'berlari' walaupun
sebelumnya Anda selevel bahkan 'sepermainan' dengan
anggota team.
-
Anda
memperoleh gambaran diri, apakah Anda seorang
thermometer sejati atau thermostat andalan.
-
Membedah
dosa-dosa besar yang perlu dihindari.
-
Membedah
dosa-dosa besar yang perlu dihindari.
-
Disertai
resep membina, mendorong dan mengembangkan kinerja team.
-
Dilengkapi
dengan jurus menangani konflik dan perilaku yang sulit
dari anggota team.
-
Bonusnya, Anda diberi bocoran agar tidak perlu lama
diposisi ini namun segera menuju level berikutnya.
|
DELAPAN BELAS JAM lokakarya
enam pertemuan dengan durasi masing-masing tiga jam yang
mencerahkan dan siap diterapkan
Pada level middle, supervisor banyak berperan membantu
perusahaan. Dia-lah jembatan penyeberangan dari manajemen menuju
karyawan dan sebaliknya. Peran yang besar ini tentu perlu
dilengkapi skill yang mumpuni. Dengan lokakarya yang padat dan
penuh metode terapan ini, diharapkan seorang supervisor lebih
siap dengan perannya. Dan yang lebih penting lagi, supervisor
ini juga ditantang untuk tidak stay diposisi saat ini namun
dipersiapkan menuju level berikutnya. Jadi tunggu apa lagi…..
|
Program
ini didesain secara khusus sehingga dapat menjadi
PANDUAN TERBAIK dan TERCEPAT dalam mengajak team 'BERLARI'
dengan disertai RESEP MEMBINA, MENDORONG dan
mengembangkan KINERJA. Peserta dapat langsung
mempraktekkan sehingga diharapkan dapat menjadi
SUPERVISOR yang TOP. Program khusus ini TELAH
DITERAPKAN, dipatenkan dan DIBUKUKAN, diterbitkan
oleh Gramedia dengan judul “Langkah Pasti
Mempertahankan Promosi….”
Beberapa komentar:
……. mengajarkan para karyawan menjadi thermostat
sehingga mampu meniti karir menuju posisi puncak,
tidak saja pada diri sendiri tapi juga orang lain.
(A.M.
Lilik Agung, Pelatih bisnis dan penulis.Mitra pengelola High Leap
Consulting)
Awan Santosa MEMBAGIKAN panduan penting yang perlu dicermati dan
akhirnya dapat dipraktekkan demi terpenuhinya EKSPEKTASI setiap
STAKEHOLDER. Sehingga akhirnya Anda bisa berkinerja baik pada
tahap yang LEBIH TINGGI dari tangga jenjang karir ini.
(Andre
Vincent Wenas, Chief of Corporate Human Capital Garudafood)
Bahasanya KOMUNIKATIF, lugas dan dapat langsung dimengerti.
Contoh-contohnya juga tidak membingungkan, sangat membantu dalam
MEMBUKA PIKIRAN....
(Eva
Nur Ardiani, Guru Privat)
…….
mengulas dengan gamblang dan sangat mudah dicerna……….
(Pramudita
Munandar, Sales Director PT. Multi Bintang Indonesia Niaga - Bir
Bintang, Heineken, Green Sands)
Dan masih banyak lagi testimoni / endorsement /
komentar lainnya. Bila perlu silahkan
klik disini
|
MANFAAT TERBESAR program ini dapat dirasakan
oleh para supervisor dan calon supervisor yang
dipersiapkan untuk menjadi motor penggerak dan
agen perubahan |
Lihat
cuplikan video, klik
disini
Please feel free to contact
us, klik disini
|
